Unatoč svemu
Ide nova stranica
Odabir srednje škole ili budućeg zanimanja jedna je od prvih važnih odluka u životu mladih. Ovisi o njihovim interesima, vještinama i sposobnostima, ali i o promjenjivom svijetu rada. Odluka ne treba biti ishitrena, o njoj treba dobro promisliti.
Više od jednog izbora Prije nego što mladoj osobi postavimo pitanje: “Što želiš biti kad odrasteš?”, sjetimo se da je adolescencija razdoblje intenzivnih promjena – psiholoških, fizičkih i emocionalnih. Umjesto da ih guramo u odluku koja se može činiti nepovratnom, trebali bismo ih poticati na istraživanje svojih interesa i mogućnosti.
Roditelji, profesori i mentori imaju ključnu ulogu u pružanju podrške i ohrabrivanju mladih da donesu informirane i odgovorne odluke. Nema sumnje da se svijet rada ubrzano mijenja. Nove tehnologije stvaraju nova zanimanja, dok strojevi preuzimaju ponavljajuće zadatke. Zato će se u budućnosti posebno cijeniti ljudske vještine poput odgovornosti, prilagodljivosti, komunikacije i poduzetništva.
Pet principa za odabir i razvoj uspješne karijere Kanadski Zavod za upravljanje ljudskim potencijalima identificirao je pet ključnih principa koji pomažu mladima u donošenju karijernih odluka:
Više od jednog izbora Prije nego što mladoj osobi postavimo pitanje: “Što želiš biti kad odrasteš?”, sjetimo se da je adolescencija razdoblje intenzivnih promjena – psiholoških, fizičkih i emocionalnih. Umjesto da ih guramo u odluku koja se može činiti nepovratnom, trebali bismo ih poticati na istraživanje svojih interesa i mogućnosti.
Roditelji, profesori i mentori imaju ključnu ulogu u pružanju podrške i ohrabrivanju mladih da donesu informirane i odgovorne odluke. Nema sumnje da se svijet rada ubrzano mijenja. Nove tehnologije stvaraju nova zanimanja, dok strojevi preuzimaju ponavljajuće zadatke. Zato će se u budućnosti posebno cijeniti ljudske vještine poput odgovornosti, prilagodljivosti, komunikacije i poduzetništva.
Pet principa za odabir i razvoj uspješne karijere Kanadski Zavod za upravljanje ljudskim potencijalima identificirao je pet ključnih principa koji pomažu mladima u donošenju karijernih odluka:
